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柔性線路板之英特爾進(jìn)行大規(guī)模降薪:CEO 最高降 25%,員工也受影響

2023-02-04 09:50

  據(jù)柔性線路板小編了解,英特爾公司周三證實(shí),已經(jīng)實(shí)施了廣泛的員工減薪措施,包括管理人員及 CEO 在內(nèi)的高管薪酬。其中英特爾首席執(zhí)行官 Gelsinger 的基本薪酬將調(diào)降 25%,英特爾領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的基本薪酬將調(diào)降 15%。

  據(jù)柔性線路板小編了解,Dylan Patel 稱,從多名英特爾員工處得到證實(shí),英特爾正在以犧牲員工的利益為代價(jià)大幅削減成本。此次降薪涉及人員眾多,員工的薪酬也受到影響,季度工資獎(jiǎng)金沒(méi)有了,年度獎(jiǎng)金被暫停,401k 匹配計(jì)劃(雇主養(yǎng)老金計(jì)劃中一種)從 5% 減半到 2.5%,基于業(yè)績(jī)的加薪被暫停,所有員工的基本工資根據(jù)級(jí)別被削減。

  據(jù)柔性線路板小編了解,許多分析認(rèn)為,美國(guó)股市去年表現(xiàn)低迷,標(biāo)普500指數(shù)更是創(chuàng)下2008年金融危機(jī)以來(lái)最大年度跌幅。隨著美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息,外界對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)可能陷入衰退的擔(dān)憂加劇,許多大型企業(yè)的業(yè)績(jī)和股價(jià)遭到打擊。為削減成本,降薪成為許多企業(yè)無(wú)奈的選擇。

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